🩺 간호사 프리젠티즘? 건강과 환자 안전까지 위협!
1. 프리젠티즘이란?📉
**프리젠티즘(Presenteeism)** 은 아파도 출근하는 현상이에요. 😷
특히 **간호사**들은 그 비율이 높아요! (33% ~ 94% 경험)
평균적으로 **49%**가 프리젠티즘을 겪고 있다는 연구 결과도 있어요.
2. 왜 간호사는 더 심할까요?🔍
- 💼 **업무량 과다**: 교대 근무, 야근, 스트레스
- 💖 **감정노동**: 환자 돌봄, 위로, 공감
- 🔒 **고용 불안**: 계약직, 승진 어려움
- 🔄 **교대근무**: 수면 패턴 깨짐
- 👥 **팀 문화**: 갈등, 분위기
- 👩⚕️ **리더십**: 권위적, 지원 부족
3. 프리젠티즘이 주는 문제⚠️
- 😰 **간호사 건강 악화**: 피로, 소진, 근골격계 질환
- 🚨 **환자 안전 저하**: 낙상, 투약 오류 증가
- 💸 **조직 생산성 감소**: 1인당 비용 $14,439 ~ $22,237
- 📉 **업무 효율성**: 평균 **74%**로 감소
4. 어떤 간호사가 더 취약할까요?🧐
- 🔹 **45세 이상** (일부는 젊은 간호사도 영향)
- 🔹 **만성질환** (근골격계, 정신건강, 심혈관질환)
- 🔹 **여성 + 자녀 있음** (돌봄 역할 중첩)
5. 해결 방법💡
- 🔓 **조직 문화 개선**: 열린 소통, 건강 친화적 분위기
- 👩💼 **리더십 변화**: 권위적 → 지원적 스타일
- ⚖️ **업무량 조정 + 정서 지원**: 상담, 지원 그룹 운영
- ⌛ **유연 근무제, 원격 근무** 도입
6. 자주 묻는 질문❓
Q1. 프리젠티즘이 왜 위험하죠?
A1. 간호사 건강도 악화되고, **환자 안전까지 위협**해요!
Q2. 조직 차원에서 뭘 해야 하나요?
A2. **리더십 변화, 업무량 조정, 정서적 지원**이 필요해요!
7. 참고문헌 (APA7)
Maisa Gerlach, Sabine Hahn, Celine Rossier, Franziska Geese, Jan Hamers, Ramona Backhaus,
Presenteeism among nurses: An integrative review,
International Journal of Nursing Studies Advances,
Volume 7,2024,100261,ISSN 2666-142X,https://doi.org/10.1016/j.ijnsa.2024.100261.
(https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2666142X24000882)
🔥 한 줄 요약!
간호사 프리젠티즘? 조직 문화와 리더십부터 바꿔야 해요!
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